Verhaltenskodex
Hipp & Son arbeitet gewissenhaft daran, unsere Werte, unser soziales Arbeitsumfeld und unsere Umweltleistung zu verbessern. Um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen und die Anforderungen und Wünsche unserer Kunden und des Marktes zu erfüllen, haben wir einen Verhaltenskodex entwickelt, der sowohl für H&S als auch für unsere Lieferanten gilt. Der Verhaltenskodex wird in unseren Informationsveranstaltungen und auf unserer Website bekannt gemacht.
Rechte der Arbeitnehmer
Wir sind der Vielfalt verpflichtet. Die Gesetze der Länder, in denen wir und unsere Zulieferer tätig sind, sind einzuhalten und stellen stets ein Mindestmaß für die Beschäftigungsbedingungen der Mitarbeiter dar. Vorkommen von Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Diskriminierung werden nicht akzeptiert. Die Arbeitszeiten müssen die gesetzlichen Grenzen für wöchentliche Ruhezeiten und Überstunden einhalten.
Wirtschaftsethik
Alle Mitarbeiter tragen kontinuierlich zu einer Verbesserung des Arbeitsklimas bei, indem sie persönliche Verantwortung übernehmen und die Geschäftsleitung informieren, wenn Fragen und Probleme auftreten.
Wir erfüllen oder übertreffen die Umweltgesetzgebung durch unsere Arbeit mit dem Umweltmanagementsystem des Unternehmens und berücksichtigen die Umweltauswirkungen im Zusammenhang mit neuen Projekten und dem Kauf/Verwendung neuer Materialien.
Kai Wissner
GESCHÄFTSFÜHRER
Hipp & Sohn
Umweltpolitik
- Wir übernehmen die volle Verantwortung in unserer gesamten Produktionskette, indem wir die geltenden Gesetze, Anforderungen und Erwartungen unserer Interessengruppen verstehen und einhalten.
- Wir prüfen und bewerten Materialien und Komponenten bereits während des Design- und Einkaufsprozesses mit der Absicht, wenn möglich, umweltfreundlichere Alternativen zu wählen.
- Wir minimieren unsere negativen Auswirkungen auf die Umwelt, indem wir, wenn möglich, auf lokale Lieferanten zurückgreifen.
- Wir betrachten unsere Produkte unter dem Gesichtspunkt des Lebenszyklus und unterstützen unsere Kunden nach besten Kräften bei ihrer Umweltarbeit.
- Wir setzen uns aktiv für die Wiederverwendung, die Trennung und das Recycling von Materialien ein, um eine nachhaltige Entwicklung zum Wohle der heutigen und künftigen Generationen zu fördern.
- Alle Mitarbeiter sollen sich in der Umweltarbeit engagieren und damit zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Umweltmanagementsystems beitragen.
Kai Wissner
GESCHÄFTSFÜHRER
Hipp & Sohn
Beschaffungspolitik für Konfliktmineralien
Hintergrund
Zu den so genannten „Konfliktmineralien“ (auch als 3TG bezeichnet) gehören, vereinfacht ausgedrückt, die vier Metalle Tantal, Zinn, Wolfram und Gold. 3TG können ein Problem darstellen, wenn sie in der Demokratischen Republik Kongo (DRK) und den angrenzenden Ländern abgebaut werden, wo die Bedingungen oft rau sind und die Menschenrechte verletzt werden. In einigen Fällen kämpfen bewaffnete Gruppen um die Kontrolle über die Minen und die Einnahmen finanzieren weitere Gewalt. Im August 2012 hat die US-Wertpapier- und Börsenaufsichtsbehörde (SEC) die endgültige Regelung zu Abschnitt 1502 des Dodd-Frank-Gesetzes über Konfliktmineralien erneut veröffentlicht. Dementsprechend werden die Unternehmen aufgefordert, die Verwendung von Mineralien, die bewaffneten Gruppen in Konfliktregionen zugute kommen, offenzulegen und zu vermeiden.
Grundsatzerklärung
Hipp & Son (H&S) ist über dieses Thema besorgt und hat sich entschlossen, nur 3TG zu verwenden, die keine Konflikte unterstützen. Im Rahmen dieser Bemühungen füllen wir regelmäßig das von der Responsible Minerals Initiative (RMI) zur Verfügung gestellte Conflict Minerals Reporting Template (CMRT) aus, um zu klären, welche Schmelzer in unserer Lieferkette beschäftigt sind.
Zur Unterstützung dieser Politik wird H&S:
- unsere Arbeit mit der CMRT fortsetzen, wozu auch die Anforderung von CMRTs von relevanten Lieferanten gehört
- unser Personal über Konfliktmineralien aufklären
- mit unseren Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine verantwortungsvolle Beschaffung von 3TG zu fördern.
Lesen Sie hier mehr über Konfliktmineralien:
http://www.responsiblemineralsinitiative.org/
https://www.oecd.org/corporate/mne/mining.htm
